Jovens de Aparecida de Goiânia recebem capacitação para ingressar no mercado de trabalho

Jovens entre 12 e 21 anos em situação de vulnerabilidade social estão ampliando suas oportunidades de ingresso no mercado de trabalho em Aparecida de Goiânia por meio do projeto Juventude do Futuro. A iniciativa combina capacitação profissional, desenvolvimento emocional e orientação comportamental para ajudar os participantes a enfrentar as exigências do primeiro emprego.

Preparação além da parte técnica

O programa atende atualmente 223 jovens. Desse total, 43 participam regularmente das oficinas realizadas na sede da organização Bethel, enquanto outros 180 são assistidos em uma escola parceira. A proposta é preencher uma lacuna observada na região: oferecer mais do que conhecimento técnico, preparando os jovens para se comunicar melhor, trabalhar em equipe e lidar com os desafios profissionais e pessoais.

Iniciativa criada a partir de uma necessidade local

A ideia surgiu depois que a assistente social e pedagoga Tânia Maria de Melo Alves Coelho recebeu um pedido do neto, de 15 anos, por ajuda para conquistar o primeiro emprego. Ao conhecer o Edital Diálogos, do Instituto Equatorial, ela decidiu estruturar o projeto. A Bethel, instituição com três décadas de atuação comunitária, iniciou a ação em 2026 com a expectativa de dar continuidade ao trabalho em novas edições.

Aparecida de Goiânia passou por forte desenvolvimento nos últimos anos, mas ainda enfrenta altos índices de vulnerabilidade em diversos bairros e assentamentos. O edital que viabiliza o projeto apoia ações nas áreas de educação, empreendedorismo, empregabilidade, inclusão social e sustentabilidade, com o objetivo de fortalecer iniciativas capazes de transformar realidades locais.

Oficinas preparam para entrevistas e para a vida

A cada mês, os participantes recebem palestras e atividades voltadas a temas como autoestima, comunicação, planejamento, definição de metas, liderança e construção do chamado mapa dos sonhos. Também há orientações práticas sobre elaboração de currículos, postura profissional, simulação de entrevistas, tecnologia, ética digital, imagem pessoal, educação financeira e cidadania.

Os encontros ocorrem às quartas-feiras na sede da Bethel, nos turnos matutino e vespertino, e às sextas-feiras na Escola Advento. As atividades contam com educador, apoio administrativo e palestrantes convidados, formando um ambiente voltado tanto ao aprendizado profissional quanto ao fortalecimento da confiança dos jovens.

Primeiros empregos já foram conquistados

Os primeiros resultados apareceram em agosto, quando quatro participantes conseguiram vagas de emprego. Para aumentar as oportunidades, a Bethel firmou parcerias com a Secretaria Municipal do Trabalho de Aparecida de Goiânia, responsável pela identificação de vagas, e com a Renapsi, instituição ligada ao programa Jovem Aprendiz.

Outra frente em desenvolvimento envolve um curso técnico de enfermagem e capacitação para cuidador de idosos, oferecido de forma voluntária por uma professora universitária e médica da região. A atividade também prevê a articulação de estágios supervisionados em clínicas parceiras para os jovens que concluírem a formação.

Autoestima fortalece a busca por oportunidades

Entre os participantes, a melhora na comunicação e o aumento da autoestima já são percebidos nas atividades diárias. Camila Gomes, de 21 anos, considera o projeto um recomeço e diz ter recuperado a confiança de que possui condições para atender às expectativas do mercado. Stefany Sofia, de 15 anos, também destaca a evolução na socialização e na capacidade de se comunicar com outras pessoas.

Com resultados iniciais concretos, o Juventude do Futuro mostra que a qualificação profissional pode funcionar como uma porta de entrada para mudanças mais amplas. Ao unir emprego, educação e desenvolvimento pessoal, o projeto oferece aos jovens de Aparecida de Goiânia instrumentos para construir trajetórias mais seguras e autônomas.