Comurg aprova bônus de produtividade para servidores durante período chuvoso

A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) anunciou a implementação de um bônus de produtividade para seus servidores, com o objetivo de reforçar as equipes durante o período chuvoso, que se estende de outubro a abril. A medida, aprovada pelo prefeito Sandro Mabel, beneficiará 652 funcionários, incluindo operacionais, fiscais e supervisores. O valor do prêmio mensal pode variar entre R$ 500 e R$ 1,7 mil, condicionado ao atingimento de metas específicas de desempenho e à produtividade geral da companhia.

Incentivo à produção interna e economia com terceirização

A iniciativa visa, principalmente, reduzir a dependência de contratações de empresas terceirizadas, que tradicionalmente eram acionadas para suprir a demanda durante os meses de maior incidência de chuvas. Segundo o prefeito, a contratação externa gera custos mais elevados. Ao internalizar a execução dos serviços, como a roçagem, a Comurg pretende otimizar seus recursos e garantir a continuidade e a qualidade das ações de urbanização. A expectativa é que a medida gere uma economia significativa em comparação aos gastos do ano anterior com serviços similares, que ultrapassaram os R$ 12 milhões.

Estrutura do bônus e metas estabelecidas

O bônus será distribuído de forma escalonada, com valores diferenciados por cargo. Supervisores poderão receber até R$ 1,7 mil, fiscais até R$ 800 e operacionais, dependendo do turno, de R$ 500 a R$ 550. O pagamento está atrelado ao cumprimento de metas de roçagem, que variam conforme o tipo de equipe e equipamento utilizado. Por exemplo, equipes com trator giro zero têm metas de 15 mil m² por turno diurno, enquanto equipes de roçagem manual devem cobrir 5,4 mil m². A apuração do desempenho será realizada pela Gerência Técnica Executiva, com dupla conferência, e a falta injustificada ou atestado médico podem impactar o recebimento do prêmio.

Nova fase da Comurg e impacto no cotidiano da cidade

O presidente da Comurg, Cleber Aparecido Santos, destacou que o bônus tem o intuito de motivar os servidores e reconhecer o esforço individual e coletivo, refletindo diretamente na aparência e na manutenção da cidade. O prefeito Sandro Mabel ressaltou que a companhia atravessa uma nova fase administrativa e econômica, com maior capacidade de faturamento e investimento em equipamentos e pessoal. Essa reestruturação visa aumentar a agilidade e a eficiência na resposta às demandas urbanas, promovendo uma cultura de maior produtividade e responsividade entre os funcionários.